Aanspreken naleving geheimhouding
Doel | wat
Indien medewerkers zich niet houden aan de afspraken die gemaakt zijn over de geheimhouding van persoonsgegevens dan spreken wij hen daarop aan.
Rationale | waarom
Aanspreken op gedrag houdt elkaar scherp en is een teken van hogere volwassenheid.
Stappenplan | hoe
Benoem een kartrekker (en stel eventueel een kleine werkgroep samen) die zich met de vraag hoe pakken we dat dan aan als we geen formele disciplinaire maatregelen nemen als een medewerker een wachtwoord niet geheim houdt? Aandachtspunten en tips zijn:
Benodigdheden | wie & waarmee
Kartrekker en eventueel werkgroepleden
Achtergrondinformatie
Consequenties verbinden aan het niet naleven van deze geheimhouding is in ziekenhuizen al gebruikelijk aan het worden.
